Die neuen Auszubildenen vom Autohaus Nix

Karrierestart im Kletterwald

Aufgeregt und gespannt traten 32 junge Menschen ihren ersten Arbeitstag im Autohaus NIX an. So abwechslungsreich wie die verschiedenen Ausbildungsberufe waren auch die ersten Arbeitstage für die neuen Azubis.

Autohaus NIX begrüßt 32 neue Auszubildende

Von einem ersten Kennenlernen der neuen Kollegen über eine Präsentation der Firmengeschichte bis hin zum Betriebsrundgang durch das Stammhaus Wächtersbach und Workshops zur Unternehmensphilosophie und den Firmenwerten wurden die Mädchen und Jungen mit dem Geist der NIX-Gruppe vertraut gemacht. Ein Teamtraining im Kletterwald Steinau und eine Rundfahrt durch alle Betriebe rundeten die Einführungstage der neuen Auszubildenden ab. Die 32 Jugendlichen sind auf alle 6 Standorte der Autohaus NIX GmbH aufgeteilt und werden zu Kfz-Mechatronikern, Automobilkaufleuten, Fachkräften für Lagerlogistik, Fachinformatikern für Systemintegration, Kaufleuten für Marketingkommunikation sowie Kaufleuten für Büromanagement ausbilden.

 
Autohaus NIX erleichtert den Auszubildenden den Start ins Berufsleben mit einem zweitägigen Begrüßungs-Workshop. Für den Ausbildungsstart hat sich Autohaus NIX etwas Besonderes einfallen lassen. „Gemeinsam stark im Team" lautete das Motto des ersten Arbeitstages. Der Realitätsbezug dieses Mottos wurde direkt am frühen Morgen deutlich, denn die neuen Azubis wohnten um 8:30 Uhr der Ehrung von Mitarbeitern bei, die seit 20 bzw. 40 Jahren dem Autohaus NIX Team angehören. Die Präsentation der Firmengeschichte unterstrich eindrucksvoll, wie durch den Unternehmergeist der Familie Nix und die Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter Toyotas Nummer 1 in Hessen und einer der größten Toyota und Lexus Händler in Deutschland gewachsen ist.


Für Familie Nix ist es selbstverständlich, die neuen Auszubildenden persönlich willkommen zu heißen und Ihnen wichtige Tipps mit auf den Weg zu geben. So verbrachte Cornelia Nix den Nachmittag gemeinsam mit den jungen Leuten im Europa-Kletterwald Steinau. Dort bewiesen die Ausbildungsstarter, dass sie Teamplayer sind und große Herausforderungen besser im Team als alleine bewältigt werden können. Unter der Anleitung fachkundiger Trainer wurde im Teamparcours und bei verschiedenen Übungen deutlich, dass es auf das Miteinander im Team ankommt. Denn die Aufgaben konnten nur gemeinsam gelöst werden. Sich gegenseitig unterstützen, motivieren, anderen vertrauen und gemeinsam an einem Strang ziehen, um ein gestecktes Ziel zu erreichen, das sind Fähigkeiten, die die jungen Leute auch in der Arbeitswelt benötigen, denn ein Team ist nur so stark wie das schwächste Glied. Gestärkt wurde der Gruppengedanke durch ein einheitliches T-Shirt mit dem Azubitag-Motto.

Bei ihrem zweiten Tag als Teil des Autohaus NIX-Teams lernten die Azubis die Standorte im Rhein-Main Gebiet kennen und wurden mit den Abläufen im Autohaus vertraut gemacht. Am Standort Frankfurt hatten die 12 Mädchen und 20 Jungen die Gelegenheit, sämtliche Modelle von Toyota und Lexus hautnah zu erleben. Ein Highlight waren die Sportfahrzeuge von Lexus, deren Motor auch mal im Lexus Forum aufheulen durfte.

In Sachen Kundenzufriedenheit überlässt Autohaus NIX nichts dem Zufall. Denn nur hervorragend ausgebildete Mitarbeiter können den hohen Qualitäts-Standard garantieren, den die Kunden von Autohaus NIX gewohnt sind. Darum gehen die Einführungstage auch noch weiter. Im Herbst wird den neuen Azubis während eines Kommunikations- und Telefontrainings der richtige Umgang mit Kunden nahegebracht. In dem abwechslungsreichen und spannenden Workshop wird nicht nur der Grundstein für kunden- und serviceorientiertes Arbeiten gelegt, sondern auch die persönliche Entwicklung des Einzelnen und das Teamwork gefördert.
Die Jugendlichen sind aus einer Vielzahl von Bewerbern in einem aufwändigen Recruitingprozess ausgewählt worden. Vor den Jugendlichen liegen eine abwechslungsreiche Ausbildung und die Chance, an unterschiedlichen Standorten und in verschiedenen Abteilungen Berufserfahrung zu sammeln und sich weiterzubilden. „Von der Leistung aller Mitarbeiter hängen der Erfolg und das Wachstum von Autohaus NIX ab. Die neuen Azubis sind vom ersten Tag an ein Teil des Autohaus NIX-Teams und haben deshalb von Anfang an Kundenkontakt", erklärt Cornelia Nix, Leitung Personal und Marketing. Die Ausbildung und Förderung von qualifiziertem Nachwuchs liegt Familie Nix sehr am Herzen. Mit den jungen Leuten ist auch die Hoffnung verbunden, in eine gute Zukunft der NIX Autohäuser zu investieren, denn Ziel einer Ausbildung bei NIX ist grundsätzlich die Übernahme erfolgreicher Absolventen.


Bewerbungen für ein Praktikum oder eine Berufsausbildung ab Sommer 2019 können interessierte Jugendliche bereits jetzt per Email an Frau Anna Jordan unter bewerbung@auto-nix.de senden.