Die neuen Auszubildenden starten in Ihr neues Leben
Seit dem 1. September sind 17 neue Auszubildende fester Bestandteil eines der erfolgreichsten Toyota und Lexus Autohäuser in Deutschland und einer der modernsten Volkswagen Nutzfahrzeug Zentren mit PKW Service. Autohaus NIX Autohaus NIX erleichtert den Auszubildenden den Start ins Berufsleben mit einem zweitägigen Begrüßungs-Workshop am Stammsitz Wächtersbach.
Bereits am ersten Tag der Ausbildung der neuen Azubis war alles andere als Langeweile an der Tagesordnung. Ein Teamtraining, gemeinsam die Geschichte des Unternehmens erarbeiten, eine Führung durch das Stammhaus in Wächtersbach und eine exklusive Präsentation der Modellpalette von Toyota und Lexus waren nur einige Aspekte, die die Auszubildenden an den Einführungstagen vom 01.-02.09.2022 erleben durften.
Das Teambuilding am Anfang des ersten Tages brachte den Auszubildenden näher, wie wichtig Zusammenarbeit ist. Darüber hinaus erlernten sie was Vertrauen, Loyalität und die Motivation, ein gesetztes Ziel zu erreichen, für eine Bedeutsamkeit in der Autohaus NIX-Philosophie haben.
Dadurch gelang es den Azubis am Ende des Workshops, aus einem kleinen DIN-A4-Blatt Papier einen Ring herauszuschneiden, durch den alle problemlos durchschreiten konnten.
Nach dem erfolgreichen Start war es nun an der Zeit, das Autohaus und seine Abteilungen besser kennenzulernen, sodass die Zusammenhänge und die Wichtigkeit der einzelnen Bereiche für die „Neuen“ verständlich werden.
Der zweite Tag gestaltete sich genauso ereignisreich wie schon der erste. Nach einer Rallye durch den Stammsitz Wächtersbach ging es mit einem kleinen Bus auf „Hessen-Tour“ zu den anderen Standorten des Autohauses NIX. Angesteuert wurden Darmstadt, Eschborn, Offenbach und Frankfurt, um auch diese Autohäuser zu erkunden und grob einen Einblick zu erhalten. In jeder Filiale wurde sich dementsprechend für eine kleine Führung Zeit genommen. Auch die Busfahrt wurde produktiv genutzt. Anna Jordan und Manuel Peters von der „NIX – Akademie“, die die Azubis die ersten beiden Tage komplett betreuten, vermittelten alles Wichtige zur Ausbildung und brachten Ihnen die Unternehmensziele sowie die Toyota – und NIX – Philosophie näher.
Nach den Einführungstagen wird eine Vielzahl von Fortbildungen und Workshops folgen. Ein Kommunikations- und Telefontraining in naher Zukunft soll den richtigen Umgang mit Kunden vertiefen und näherbringen. Dort wird nicht nur der Grundstein für kunden- und serviceorientiertes Arbeiten gelegt, sondern auch die persönliche Entwicklung des Einzelnen sowie das Teamwork werden gefördert.
Vor den Auszubildenden liegen eine abwechslungsreiche Ausbildung und die Chance, an unterschiedlichen Standorten und in verschiedenen Abteilungen Berufserfahrung zu sammeln und sich weiterzubilden. „Von der Leistung aller Mitarbeiter hängen der Erfolg und das Wachstum vom Autohaus NIX ab. Die neuen Azubis sind vom ersten Tag an ein Teil des Autohaus NIX-Teams und haben deshalb von Anfang an Kundenkontakt“, erklärt Cornelia Nix, Leitung Personal und Marketing. Die Ausbildung und Förderung von qualifiziertem Nachwuchs liegt Familie Nix sehr am Herzen. Mit den jungen Leuten ist auch die Hoffnung verbunden, in eine gute Zukunft der NIX-Autohäuser zu investieren.
Das Auswahlverfahren für das Ausbildungsjahr 2023 läuft bereits.